Diagnóstico de conformidade
Avaliação completa do status da sua empresa em relação às exigências da NR-1 e demais NRs aplicáveis.
Ver detalhesDiagnóstico e gestão de riscos ocupacionais e de fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, conforme a NR-1. Construa evidências de prevenção e prepare sua empresa para fiscalizações.

Por que agir agora
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 trouxe novas exigências para o gerenciamento de riscos ocupacionais, com destaque para os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho. A aplicação considera as atividades, os riscos e o contexto de cada organização.
As obrigações de prevenção e gerenciamento permanecem válidas. Em 25 de junho de 2026, o STF suspendeu temporariamente, por 90 dias, multas e outras sanções fundamentadas especificamente nos dispositivos relativos aos fatores de risco psicossociais. A norma não foi revogada e a fiscalização segue orientando e acompanhando as empresas.
Última atualização desta informação: 30 de julho de 2026. Acompanhe a NR-1 na imprensa.
A NR-1 exige que a organização identifique, avalie e gerencie fatores relacionados à organização do trabalho, como sobrecarga, pressão excessiva, falta de autonomia, conflitos, assédio e ausência de apoio.
O gerenciamento de riscos ocupacionais precisa contemplar todos os perigos identificados, inclusive os de origem psicossocial relacionados ao trabalho.
Documentação consistente, participação dos trabalhadores e plano de ação acompanhado demonstram prevenção efetiva diante de fiscalizações e auditorias.
Serviços
Cuidamos de cada etapa, do diagnóstico ao acompanhamento contínuo, para que sua empresa esteja em conformidade sem precisar reorganizar rotinas ou equipes internas.
Atuamos em todo o Brasil. Conheça nossa consultoria NR-1 para Blumenau e região.
Avaliação completa do status da sua empresa em relação às exigências da NR-1 e demais NRs aplicáveis.
Ver detalhesPrograma de Gerenciamento de Riscos técnico, auditável e alinhado ao inventário de riscos exigido.
Identificação, avaliação e plano de mitigação de fatores ligados à organização do trabalho, como sobrecarga, pressão excessiva, falta de autonomia, conflitos e assédio.
Ver detalhesCapacitação de líderes, SESMT e CIPA para reconhecer, prevenir e agir sobre os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.
Apoio prático na execução das medidas de controle, com cronograma, responsáveis e indicadores.
Ver detalhesAcompanhamento periódico, revisão do programa de gerenciamento e preparação para fiscalizações e auditorias externas.
Como funciona
Avaliamos documentos, processos e cultura para mapear lacunas em relação à NR-1.
Elaboramos o programa de gerenciamento, inventário de riscos e plano de ação priorizado e viável.
Apoiamos a execução das medidas com treinamentos e acompanhamento das equipes.
Revisões periódicas, indicadores e prontidão para fiscalizações e auditorias.
Sobre a NR1 Humaniza
Somos uma consultoria dedicada a descomplicar a NR-1 para empresas de todos os portes. Combinamos expertise técnica em segurança do trabalho com um olhar prático sobre riscos psicossociais e cultura organizacional, entregando conformidade real, não apenas documentos.
Adequação prática à NR-1, com foco em riscos ocupacionais e psicossociais.
Apoio na organização das etapas do gerenciamento de riscos exigidas pela norma.
Acompanhamento personalizado para empresas de diferentes portes e setores.
Diferenciais
Segurança e saúde no trabalho conectadas à organização do trabalho e às rotinas reais de gestão.
Leitura prática de processos, jornada, metas e estrutura de liderança na identificação dos fatores de risco.
Métodos que incluem as pessoas na identificação dos fatores e na construção das medidas de controle.
Profundidade compatível com o porte, as atividades e os riscos de cada organização.
Registros organizados e rastreáveis para demonstrar as ações de prevenção adotadas.
Apoio na execução das medidas, com responsáveis, prazos e revisão periódica.
Diagnóstico inicial
Uma conversa inicial para entender o contexto da sua empresa e indicar caminhos. Retornamos o contato em até dois dias úteis após o envio do formulário.
Uma conversa objetiva, remota, agendada conforme a disponibilidade da sua equipe.
Nossa consultoria e quem responde pela gestão de pessoas ou por SST na empresa.
Porte, atividades, quadro de pessoal e estágio atual do gerenciamento de riscos ocupacionais.
Um resumo das principais lacunas percebidas e os próximos passos recomendados.
A conversa inicial não substitui uma avaliação técnica completa e não inclui inspeções, aplicação de instrumentos de avaliação, elaboração de documentos, inventário de riscos ou plano de ação. Esses itens fazem parte dos serviços contratados.
Solicitar diagnósticoPerguntas frequentes
Reunimos as perguntas mais comuns de gestores, RH e SESMT sobre a nova NR-1. Não encontrou a sua? Fale com a gente.
Contato
Preencha o formulário ou fale direto pelo WhatsApp. Respondemos em até 1 dia útil com uma proposta de diagnóstico inicial sem compromisso.
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